Perché organizzare un'inchiesta tra i lavoratori?

Raccomandiamo ad ogni azienda che intenda dare vita ad un piano aziendale della mobilità delle persone di organizzare un'inchiesta tra i suoi dipendenti. Se l'inchiesta è ben strutturata e la risposta è ampia, alcuni passi decisivi per il successo del piano sono assicurati.

- Un ottimo coinvolgimento del gruppo interessato (i dipendenti) nel processo decisionale. Poiché lo scopo principale del piano aziendale della mobilità delle persone è rappresentato dal cambiamento delle abitudini nel modo di effettuare gli spostamenti casa-lavoro, questo coinvolgimento è estremamente importante.

- Una migliore conoscenza delle abitudini dei dipendenti (nella scelta dei mezzi di trasporto) e le ragioni che soggiacciono a tali abitudini.

- Una maggiore comprensione dei possibili effetti delle diverse misure (da intraprendere). I dati inseriti in questa inchiesta sotto la dicitura "dati relativi all'azienda" possono essere solo di carattere generale. L'inchiesta tra i dipendenti offre un'idea più precisa della loro disponibilità a cambiare abitudini in fatto di trasporti, e delle condizioni perché questo cambiamento avvenga.

- I dati circa i potenziali utenti delle differenti misure da intraprendere possono aiutarvi in una fase successiva a convincere coloro che sono preposti a prendere delle decisioni, favore dei vostri dipendenti, (all'esterno dell'azienda) per migliorare il servizio di trasporto, le infrastrutture, ecc.

- La possibilità di organizzare direttamente - e per questa ragione più efficacemente - attività di marketing a favore di modalità di trasporto sostenibili per specifici gruppi individuati.

Contenuti dell'inchiesta