Catalogue de solutions rapide

Un problème spécifique - une réponse spécifique

Cette partie contient une sélection de la plupart des problèmes de mobilité courants que les entreprises rencontrent. Pour chaque problème, nous avons sélectionné un nombre de solutions qui peuvent être implantées rapidement. Naturellement, quelques actions isolées ne changeront pas la situation entière. Pensez à l'utilisation du système de soutien de décision si vous rencontrez plus d'un des problèmes suivants.

Cherchez une réponse rapide pour vos problèmes ...

1. Trop peu de places de parking
Des plans d'extension conduisent à de nouvelles places de parking. Agitation fréquente parmi les collaborateurs concernant la situation de parking. Actions entreprises par les voisins contre la société, parce que les collaborateurs se garent devant leur maison.

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2. Congestion sur les routes autour du terrain de l'entreprise causant des retards
ou des délais de déplacements élevés chez les fournisseurs, clients et collaborateurs.

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3. Problèmes de recrutement des bons collaborateurs
L'entreprise est difficilement accessible en transports en commun et les pistes cyclables ne sont pas très bonnes. C'est pourquoi des collaborateurs potentiels recherchent un emploi dans des entreprises mieux localisées.

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4. Equité
ELes employés ne se rendant pas au travail en voiture estiment que les automobilistes sont avantagés, parl le parking gratuit par exemple. Les non-automobilistes voudraient eux-aussi recevoir des incitants.

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5. La santé des collaborateurs
La santé des collaborateurs n'est pas idéale. Les collaborateurs sont assis toute la journée. Ils manquent de mouvements physiques. Ils sont stressés de consacrer 2h par jour dans la circulation (files).

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6. Frais élevés pour les voitures de société ou voitures de service
L'entreprise dépense beaucoup d'argent au parc automobile de la société ou à l'indemnité totale pour l'utilisation de la voiture privée pour les voyages d'affaires.

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7. Frais élevés pour les bus de société
Les arrangements spéciaux de transports pour les collaborateurs(par exemple navettes privées) sont très chers par rapport au nombre d'utilisateurs.

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8. La société veut adopter une politique de développement durable
La mission de notre entreprise comprend aussi bien l'environnement que l'innovation, mais nous ne savons pas comment l'appliquer à la mobilité.

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9. Un Eco-audit
Un Eco-audit sera bientôt mené. Ou, la société doit remettre un rapport sur ses effets environnementaux.

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10. L'insécurité du trajet domicile-travail
Les piétons et les cyclistes craignent un accident sur le chemin de leur travail. Finalement, ils rabattent leur choix vers la voiture pour leurs trajets domicile/travail. Quelques accidents se sont produits et cela coûte beaucoup d'argent à l'entreprise.

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11. Les collaboratrices féminines
Les collaboratrices féminines ne se sentent pas en sécurité de voyager en transports en commun ou en vélo en dehors des heures de pointe.

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12. La culture de l'entreprise est basée sur la stimulation de la collaboration
Nous voulons étendre cela au trajet domicile/travail.

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13. L'entreprise va déménager
L'entreprise va déménager vers un autre emplacement et les collaborateurs ne ressentent pas cela agréablement, car ils ne savent pas comment ils vont atteindre le nouvel emplacement ou parce qu' ils craignent qu'ils n'y ait pas de places de parking suffisantes au nouvel emplacement.

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14. Frais élevés des places de parking
Les frais d'entretien des espaces de parking existants ou les frais pour de nouveaux espaces de parking sont trop élevés.

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Nb. Les suggestions que vous voyez ici sont en nombre limité et n'ont pas été adaptées à votre entreprise.

Les meilleurs résultats viennent du Système d'aide à la décision ou parcourez la liste des mesures.